Tί είναι το Τέστ Δεξιοτήτων!

Εκπαιδευτείτε ξανά και ξανά.

Πολλά άλλα sites περιλαμβάνουν παρόμοια tests.

http://www.diorismos.gr/Dpages/onlineTest/quiz.php



«Αρχές Νοεμβρίου δημοσιεύεται η προκήρυξη και τέλος Ιανουαρίου θα διεξαχθεί το Τεστ Δεξιοτήτων», δήλωσε στο «Εργασία» ο Γενικός Διευθυντής Προσλήψεων του ΑΣΕΠ, Στάθης Σεμιτέλος.
Ηδη οι αιτήσεις έχουν σταλεί στο Τυπογραφείο για εκτύπωση και από την επόμενη εβδομάδα θα βρίσκονται σε όλες τις νομαρχίες και τα ΚΕΠ της χώρας, ενώ ξεπεράστηκαν τα εμπόδια για την ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στον διαγωνισμό.
Οσοι από τους υποψηφίους επιλέξουν τον παραδοσιακό τρόπο υποβολής δήλωσης θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση που θα παραλάβουν από τις νομαρχίες και τα ΚΕΠ και να την αποστείλουν στο ΑΣΕΠ, ενώ οι υπόλοιποι θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση που θα βρουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση του ΑΣΕΠ. Σε όλους τους υποψήφιους θα σταλεί με συστημένη επιστολή μια κάρτα με όλα τα στοιχεία και τον ατομικό αριθμό.
Ολα δείχνουν πως το ΑΣΕΠ αυτή τη φορά είναι έτοιμο για το τεστ που αναμένεται να σπάσει κάθε προηγούμενο ρεκόρ συμμετοχής υποψηφίων σε διαγωνισμό.
«Περιμένουμε 150.000 με 180.000 υποψηφίους, αλλά και 300.000 να φτάσουν δεν θα φανεί περίεργο», τόνισε ο κ. Σεμιτέλος.
Σαφείς ενδείξεις για τον αριθμό των υποψηφίων δεν υπάρχουν.
Διαγωνισμοί με τεστΕιδική γραπτή δοκιμασία (τεστ) εκτός από την τελευταία που ήταν της Τραπέζης της Ελλάδος έχει εφαρμοστεί με επιτυχία σε διαγωνισμούς για προσλήψεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού στη Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης του Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης (Μ.Ο.Δ. ΑΕ), στην Εθνική Ασφαλιστική, στις Ενοπλες Δυνάμεις για προσλήψεις Επαγγελματιών Οπλιτών, καθώς και για την επιλογή ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας.
Στόχος της ειδικής γραπτής δοκιμασίας, αναφερόταν σε προκήρυξη της ΜΟΔ, είναι η αξιολόγηση των γνώσεων των υποψηφίων σε θέματα γενικής παιδείας και επικαιρότητας, καθώς και σε θέματα σχετικά με την Ευρωπαϊκή Ενωση και τις Κοινοτικές Πολιτικές, τη δομή και λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης, την αναπτυξιακή πολιτική και τις αντίστοιχες διαδικασίες, τη διαχείριση και εφαρμογή έργων και προγραμμάτων, τις μεθόδους διοίκησης έργου και προγράμματος.
Οι συμμετέχοντες στο τεστ ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών αποκτούν επιπλέον μόρια και πλεονέκτημα στους διορισμούς
Υποψήφιοι στον διαγωνισμό αναμένεται να είναι και η συντριπτική πλειοψηφία του αδιόριστων εκπαιδευτικών -παρ ότι το υπουργείο δεν έχει ακόμα απαντήσει στην πρόταση του ΑΣΕΠ να προστεθεί το κριτήριο και για διορισμό στα δημόσια σχολεία- αφού ο ανταγωνισμός είναι μεγάλος για τη δημόσια εκπαίδευση (1 στους 13 περίπου) οπότε αναζητούν θέσεις και σε άλλους φορείς του Δημοσίου, αλλά και στις ΔΕΚΟ.
Το γραπτό τεστ δεξιοτήτων είναι ένα επιπλέον κριτήριο, το οποίο θα λειτουργεί σαν μια «τράπεζα μορίων» που θα χρησιμοποιούνται από τους υποψηφίους Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης όποτε συμμετέχουν σε διαγωνισμούς για πρόσληψη στο Δημόσιο με σειρά προτεραιότητας που διενεργούνται μέσω ΑΣΕΠ και όχι στους γραπτούς διαγωνισμούς που διενεργεί η ανεξάρτητη Αρχή. Πρόκειται για μια ειδική, κοινή, γραπτή δοκιμασία και για τις τρεις κατηγορίας Εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), για μια «γραπτή συνέντευξη» κατά την οποία εξετάζονται και βαθμολογούνται οι γενικότερες και πρακτικές γνώσεις, οι αριθμητικές, αναλυτικές, λεκτικές, κριτικές δεξιότητες, καθώς και οι δεξιότητες αντίληψης των υποψηφίων για πρόσληψη στο Δημόσιο.
Το τεστ θα είναι, όπως είπαμε, γραπτό, με 100 ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών (με τέσσερις και τρεις πιθανές απαντήσεις) (multiple choice) που η καθεμία θα βαθμολογείται με 3 μόρια και θα γίνεται όπως οι γραπτοί διαγωνισμοί του Δημοσίου, γεγονός που εξασφαλίζει αντικειμενικότητα.
Η συμμετοχή στο τεστ θα είναι προαιρετική, ωστόσο οι υποψήφιοι που τελικά θα πάρουν μέρος στη διαδικασία θα έχουν το πλεονέκτημα να προσθέσουν από 1 έως 300 μόρια, που είναι το άριστα, αφού καταργήθηκε η βάση.
Ο βαθμός του τεστ θα ισχύει για τρία χρόνια από την έκδοση των αποτελεσμάτων, ενώ η διαδικασία αυτή θα επαναλαμβάνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα και ανεξάρτητα από την προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων προσωπικού.
Δηλαδή δεν θα συνδέεται με συγκεκριμένη προκήρυξη πλήρωσης θέσεων και μπορεί να διενεργείται είτε χωριστά, ανά κατηγορία Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, είτε ταυτόχρονα για τις δύο ή και τις τρεις κατηγορίες προσωπικού, ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας.
Πιθανότερη εκδοχή πάντως είναι η «γραπτή συνέντευξη» να πραγματοποιείται μία φορά τον χρόνο, ίσως όμως και σε μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα λόγω του μεγάλου αριθμού υποψηφίων.
Οι ερωτήσεις θα «κινηθούν» στα επίπεδα του γραπτού διαγωνισμού για τις 128 θέσεις στην Τράπεζα της Ελλάδος που πραγματοποιήθηκε στις αρχές του χρόνου όπως αυτές διατυπώθηκαν στο μάθημα «Γενικές γνώσεις και δεξιότητες» και από τις δύο κατηγορίες εκπαίδευσης, δηλαδή ΠΕ και ΔΕ.
Ειδικό αφιέρωμα με δύο τεστ προσομοίωσης είχε δημοσιεύσει το «ΕΡΓΑΣΙΑ» στο τεύχος της 31ης Ιουλίου 2007.

10 συμβουλές...

The 10 tips to start

Αφού πρώτα πάρτε PC (και πολυμηχάνημα!)και βάλετε ικανοποιητικά γρήγορο ιντερνετ (και καλό Antivirus!)

Έξω βρέχει και κάνει κρύο, άρα φτιάχνετε ένα ζεστό καφέ (ή μια ζεστή σοκολάτα)και ξεκινάμε.....

1)Διαδώστε το οτι ψάχνετε για δουλειά (κανείς δεν θα σας κτυπήσει την πόρτα να σας παρακαλέσει)
2)Μην αφήνετε το χρόνο να πάει χαμένο, να πηγαίνετε σε ημερίδες, σεμινάρια και διάφορα σχετικά εκπαιδευτικά προγράμματα (εξαρτάται βέβαια το χρηματικό αποθεματικό σας βέβαια!)
3)Φτιάχτε δίκτυο γνωστών και φίλων που θα είναι stand-by και θα σας ενημερώσουν ΕΓΚΑΙΡΩΣ αν πάρουν τα αυτιά τους τίποτα
4)Φτιάχτε καλό βιογραφικό και ένα template για τις συστατικές επιστολές σας
5)Να αποθηκεύσετε το βιογραφικό σας σε μεγάλα και (προσοχή!) μόνο γνωστά Jop portals
6)Να έχετε όλα τα χαρτιά σας (Πτυχία, πιστοποιητικά κλπ) πάντα έτοιμα και γκρουπαρισμένα (η οργάνωση είναι απαραίτητη), έτσι ώστε να μη χάνετε χρόνο
7)Κάθε σας κίνηση (συνάντηση, τηλ συνομιλία, email) να την καταγράφεται.Δηλαδή πότε μίλησα,για ποιά θέση, με ποιόν , τί θέση έχει, πότε περιμένω απάντηση ή πότε να τον ξαναπάρω τηλ.
8)Να ενημερώνεστε για κάθετι νέο στο κλάδο σας. Γιατι στην συνέντευξη σας να είστε σίγουροι θα σας κάνουν τουλάχιστον μια ερώτηση σχετική με την επικαιρότητα
9)Γραφτείται σε σχετικούς συλλόγους, σωματεία (επαγγελματικά ακόμα καλύτερα) και συνδρομητές σε 1-2 σχετικά Journals ή ενημερωτικά έντυπα.
10)Προπονηθείτε (όχι μόνο σωματικά-που χρειάζεται καθημερινά)αλλά ψυχικά να έχετε υπομονή και επιμονή. Θα πρέπει να ξεπεράσετε τον εαυτό σας και να περιμένετε αυτή η περίοδος να πάρει ακόμα και ένα χρόνο απο την ζωή σας.

Έτσι είναι το σύστημα και δεν φταίτε εσείς για αυτό. Εσείς κουραστήκατε και ταλαιπωρηθήκατε πολύ αλλά θέλει λίγο κουράγιο ακόμα. Μην ταραζόσαστε στο κλάμα και στην στεναχώρια κάθε φορά που ανοίγετε το γράμμα (μόνο το 35% των Ελληνικών επιχ/σεων απαντάει) και ξεκινάει η επιστολή με "Σας ευχαριστούμε.." . Συμβουλή μου, πάρτε την ζωή στα χέρια σας και κάθε φορά που σας απορρίπτουν να γίνεστε πιο δυναμικοί, πιο έξυπνοι και πιο χαρούμενοι και στην τελευταία σας συνέντευξη απλά θα μείνουν άναυδοι οι επόμενοι εργοδότες σας και πολύ χαρούμενοι να σας πάρουν στην ομάδα τους.

Αυτά και θα επανέλθουμε!!

Welcome to the fresh douleia.blogspot.com

Καλώς ήρθατε στο ΚΟΙΝΟ ίστοτόπο αναφοράς όλων των bloggers για την ανεύρεση θέσεων εργασίας στην Ελλάδα αλλά και στον κόσμο. Τα links λίγο πολύ είναι γνωστά αλλά τα μαζέψαμε σε έναν ιστότοπο έτσι ώστε όλοι και όλες από όπου και αν βρίσκονται να μπορούν με ένα click να ενημερωθούν κατάλληλα και κυρίως εγκαίρως.

Γενικώς, σε αυτόν τον χώρο θα παρατηρήσετε ότι οι θέσεις μαθαίνονται με μεγάλη δυσκολία και πολλές φορές υπάρχει τόση μυστικότητα λες και πρόκειται για τον μεγαλύτερο θησαυρό του κόσμου!!χεχε Εμείς εδώ θα τα λέμε όλα και θα ανεβάζουμε ότι πληροφορίες έχει ο καθένας που θα είναι χρήσιμες.

Θα μοιραστούμε μαζί το χάρτη του θησαυρού και θα χαρούμε όλοι μαζί με την επιτυχία σας.

Καλή ανάγνωση και καλή τύχη!

Φιλικά.
blogger "The Corfiot"